Структура и органы управления образовательной организацией

Учредителем и собственником имущества МАДОУ № 39 является муниципальное образование городской округ Сухой Лог, в лице Администрации городского округа Сухой Лог (далее Учредитель).

Место нахождения Учредителя: 624800, Россия, Свердловская область, г. Сухой Лог, ул. Кирова, д. 7 А.

Телефон: 8(34373)4-33-85, 8(34373)4-38-49

Сайт Управления образования г. Сухой Лог: http://www.mouoslog.ru/

МАДОУ № 39 находится в подведомственном подчинении отраслевого (функционального) органа Администрации городского округа Сухой Лог,

далее Управление образования, наделенного полномочиями учредителя.

Место нахождения МАДОУ №39: 624804, Россия, Свердловская область, Сухой Лог, ул. Горького д. 12а

Личный прием граждан начальником Управления образования и в Управлении образования

Заведующий ДОУ 38

Непосредственное руководство детским садом осуществляет заведующий -

Лариса Александровна Машкова

время работы: понедельник - пятница с 07.30 до 16.30

перерыв с 12.00 до 13.00

прием родителей по личным вопросам: четверг: с 07.30 до 08.30

Телефон: 8(34373)4-20-98

Сайт: http://dou39.slog.su
Е-mail: SLMDOY39@yandex.ru

Скайп: MDOY39

Вы можете задать вопрос лично руководителю МАДОУ №39 здесь

Органами самоуправления МАДОУ №39 являются:

Совет МАДОУ №39;
Наблюдательный Совет;
Общее собрание трудового коллектива;
Педагогический совет;

Заведующий детским садом:

самостоятельно решает вопросы по руководству деятельностью детского сада, отнесенные к его компетенции действующим законодательством;
без доверенности действует от имени учреждения во всех организациях, представляет его интересы, заключает договоры и соглашения, в том числе трудовые, выдает доверенности;
открывает счета в органах казначейства, подписывает финансовые документы, связанные с деятельностью детского сада, распоряжаться имуществом и средствами учреждения, в том числе денежными, в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим уставом;
осуществляет прием на работу и расстановку кадров, устанавливает функциональные обязанности и права работников детского сада, определяет степень их ответственности, поощряет работников детского сада, налагает взыскания и увольняет с работы;
несет ответственность за деятельность детского сада перед государством, обществом и учредителем;
устанавливает компенсационные и стимулирующие выплаты, премии и иные поощрительные выплаты работникам учреждения согласно законодательству, локальному нормативному акту учреждения и в пределах финансовых средств, предусмотренных на оплату труда;
издает приказы, инструкции, касающиеся всех вопросов жизни и деятельности детского сада, обязательные для выполнения всеми педагогическими работниками и обслуживающим персоналом детского сада;
заключает муниципальные контракты, иные договоры гражданско-правового характера и иные в пределах своей компетенции;
заключает договоры с сотрудниками детского сада, родителями (законными представителями) воспитанников, банковскими учреждениями, организациями, предприятиями, а также частными лицами; осуществляет связь с общественностью, предприятиями и организациями;
осуществляет контроль реализации образовательной программы;
осуществляет создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их обучения и воспитания в соответствии с требованиями педагогики и гигиены;
формирует контингент детей, обеспечивает их социальную защиту;
создает необходимые условия для обеспечения детей питанием, работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы по укреплению и охраны здоровья детей, рационального использования бюджетных средств, а также средств, поступающих от других источников;
распоряжается средствами детского сада в соответствии со сметами расходов и доходов;
создает необходимые условия для повышения профессиональной квалификации работников, строгого соблюдения государственных интересов, трудовой и производственной дисциплины;
устанавливает в соответствии с трудовым законодательством и правилами внутреннего трудового распорядка круг обязанностей работников детского сада;
ведет коллективные переговоры, а также заключает коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;
соблюдает законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении детского сада, и предусмотренных уставом детского сада, иными федеральными законами и коллективным договором;
организует прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений юридических и физических лиц, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный срок.

Деятельность органов самоуправления осуществляется в соответствии с локальными актами:

Положение об оказании дополнительной поддержки муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению центр развития ребенка – детский сад №39 «Цветик-семицветик» регулирует отношения, возникающие при осуществлении финансовой и иной помощи, оказываемой МАДОУ №39, гражданами и юридическими лицами.

Положение о Портфолио воспитанника МАДОУ №39

Меню сайта